佳士博网站(公众号)征稿管理办法_山东佳士博食品有限公司
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佳士博网站(公众号)征稿管理办法

2016-11-23
一、目的
    为更好地宣传公司,树立公司良好社会形象,提升公司知名度、美誉度,同期也为内部弘扬公司文化,提高公司的凝聚力,营造良好的舆论氛围,需要向各部门分公司的特约通讯员、以及文笔好的员工进行征稿,稿件将在佳士博公司官方网站以及微信公众号刊登。为了提高稿件的内容质量和发布效率,特制定本办法。
二、范围
    各部门、分公司
三、职责
1、宣设部负责稿件的征集、组织评审、征稿督导和奖惩。
2、宣设部负责网站(公众号)内容的及时更新、网站(公众号)程序的修改联系、稿件的整理编发。
3、各部门主管负责稿件的组织并支持通讯组的工作。
四、管理内容
1、通讯组组织结构
    组长:台晓非
    副组长:郑钦森 孙义峰
    组员:各部门特约通讯员
2、通讯组特约通讯员组成
    生产部1名、市场部(营销、特通、KA、麻辣烫)1名、研发部1名、行政部1名、人力资源部1名、品管部1名、计划部、设备部、制冷部共1名、粮油1名、佳诚1名、农牧1名、清真1名。
3、部门负责
(1)、各部门总监、经理、分公司经理为稿件征集的第一负责人,必须在本部门指定一名特约通讯员并报宣设部备案。
(2)、各部门供稿的内容必须经部门主管审阅、校稿后才能传至宣设部,稿件内容不得涉及公司商业秘密,不得违反国家法律法规。
五、征稿内容:
1、新闻纪实:公司发生的重大事项和紧要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报导等多种形式,要求内容真实,语言准确,报导及时。
2、管理经验:分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总结的优秀管理方式方法;对公司管理方式方法富有创新或建设性构想等。
3、专业知识:员工可以针对其岗位所涉及的专业知识进行分享,将行业最新动态和在平日积累的对工作有用的知识整理下来,如公关礼仪知识,节能降耗知识、安全防范与风险把控知识等。
4、员工风采:察觉和记录你身边同事的一些真人真事、趣事、正能量风采、也可以记录本人在生活工作中的点滴经历、感悟等。
六、投稿说明
1、通讯组通讯员必须保证每月1篇宣传稿件,不达标者将进行绩效扣分,年底取消通讯员资格,并取消优秀员工评优资格。鼓励多投稿件,多投稿件予以奖励。员工个人名义投稿稿酬等同通讯员。
2、所有稿件要求字数200字以上(诗歌除外),配合相片相片优先选用。相片格式为jpg。稿件语句通顺流畅,无错别字,思想健康,内容积极。
3、凡被公司采用的所有原创文章稿件等作品,奖励30元/篇,千字以上奖励50元/篇。凡被公司采用的摄影作品、新闻插图,奖励15元/组,重大优秀摄影作品30元/组。奖励由公司宣设部在稿件发表之后,每季度统计一次,奖励费用由财务转入个人工资卡内。
4、所投稿件如在30天内未予刊登,则说明稿件未被采用,宣设部将不另作说明。
5、年终设优秀通讯员3名,享受优秀员工同等待遇。
6、所有稿件以文件夹压缩包形式投稿,须具名部门、姓名和投稿时间,部门通讯员将本部门人员投稿及时发送至OA平台邢博或宣设部邮箱jsbxsb@163.com,电话:  内2027。
七、其他
1、本办法由佳士博宣设部负责解释。
2、本办法自发布之日起施行。
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